“张嘴就来”演讲力训练机构创建于2006年，至今已整整九年。九年来，我们只做了一件事——以实用性为根本，以可操作为原则，在传播正确演讲理念的基础上，通过科学系统的训练，全面提升公众的演讲水平。九年的不辍耕耘，如果说我们做对了什么，那就是我们洞悉了演讲的本质，把握了演讲的规律，提炼了演讲力培训的有效方法，进行了卓有成效的演讲力训练。如果说我们有什么遗憾，那就是我们影响和改变的人还太少太少，衷心希望你就是下一个被影响、被改变的人。“张嘴就来”将永远为改变而战！

演讲一对一长期辅导的工作衔接

①客服专员和客户沟通，初步达成辅导意向。

②客服专员发客户填写（或代为填写）辅导需求问询单。

③客服专员将客户基本情况、辅导要求及辅导需求问询单上报文若河老师。

④文若河老师根据客户要求制定一对一演讲辅导大纲，并转发客服专员。

⑤客服专员将辅导大纲发客户确认。若客户对辅导大纲有修改意见，客服专员在时间将客户意见上报文若河老师，修改大纲。

⑥签订演讲一对一长期辅导协议，客服专员落实具体辅导时间、地点和其他辅导细节，查证客户汇款是否到账。

⑦客户汇款到账，客服专员制作演讲一对一辅导备忘录，注明该项辅导的起止时间、具体辅导时间、辅导地点及费用，一式两份，存档一份，上报文若河老师一份。

⑧文若河老师按照备忘录按时为客户提供辅导。若客户约定在本地辅导，在辅导前，客服专员要和客户沟通协商，安排好文若河老师的行程和住宿等相关事宜。

⑨演讲一对一长期辅导正式启动后，客服专员为客户建立独立文件夹，标明业务起止时间，将与该业务相关的全部资料归档。

⑩文若河老师在辅导期间新产生的资料，如为客户撰写的稿件、客户的辅导心得、客户演讲情况分析、客户实际演讲的情况等，应及时发客服人员存档。

课程特色：我针对公众普遍存在的演讲难题：演讲紧张——不敢开口；演讲无法——不会演讲；演讲无料——无话可讲，提出了“口才树”理论体系和演讲一阳指模板，将演讲力训练引入科学系统同时又简捷的轨道。九年来，“张嘴就来”累积培训学员数万人，他们的演讲力获得了实质性的提升，而演讲力的提升又为他们迎来了更为广阔的发展空间和更多的机遇，这些切切实实的改变带给“张嘴就来”团队的事业成就感和满足感是难以言表的。

关于师资：首席文若河老师堪称竞聘演讲方面的放心，在竞聘演讲研究与辅导方面有很深的造诣和丰富的经验，著有《竞聘演讲轻松》，该书是国内首部系统性研究竞聘演讲理论和实用方法的专著，集文若河老师近十年竞聘演讲理论演讲和一对一辅导经验之大成。

北京张嘴就来一对一演讲口才培训班  http://bjkcxx.soxsok.com